关于恩洋

恩洋光电在整合产业资源,拓宽产品领域,提高服务品质,
给中国与欧美高端市场带来卓越、稳定、优秀的照明亮化节能系统解决方案的同时,扩充产品种类,扩大营销规模

董事长致辞 恩洋文化 恩洋优势 公司简介 荣誉品质 组织架构 管理团队介绍 企业招聘

岗位名称:海外销售总监
招聘人数: 1人 性别: 不限
年龄: 35-55岁 工作地点: 江苏江阴市
岗位职责:     1、协助总经理制定公司的国内营销战略、发展规划,以及销售计划和销售方案;
    2、负责品牌推广和项目策划包括组织、参与、指导营销方案的制定,以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作;
    3、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行,完成公司的营销目标;
    4、定期向董事长提供营销现状报告和营销发展计划报告;全面组织与策划公司产品营销体系的建设;负责公司客户关系的维护和管理,并率队对重点客户进行攻关;
    4、对营销人员进行培训、指导;
    5、对部属员工的工作进行考核,并制定相关的绩效考核体系。
任职要求:     1、本科及以上学历,市场营销、工商管理或电子技术等相关专业,英文熟练,三年以上团队管理经验,五年以上灯具销售经验,有一定的客户资源优先;
    2、具有良好的市场开发、营销推广、维护经验和市场营销理论,有市场营销、公共关系管理方面中高层职位的成功从业经历;
    3、能结合企业发展实际,制订不同时期的营销策划与方案,并领导销售部门完成销售目标;
    4、对LED照明行业(侧重户外景观照明系列)有深刻的理解,熟悉海外销售模式,有自己的见解与营销理念;
    5、具有良好的团队建设及管理能力,擅长营销团队的建设、培养与激励;有较好的口才及一定的文笔功力和销售岗位培训能力;
    6、有较强的团队组织与管理经验,良好的职业素质、敬业精神,优秀的沟通协调、组织和开拓能力;
    7、能开展行业或产品的市场调查,有较强的市场分析与预测能力,具有战略眼光及决策能力。
岗位名称:生产部部长
招聘人数: 1人 性别: 不限
年龄: 30-55岁 工作地点: 江苏江阴市
岗位职责:     1、全面控制、协调与生产相关的各部门的各项活动,负责公司的生产规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作;
    2、管理和指导下属部门产品生产全过程,协调相关部门共同努力,确保产品生产的质量和准时交付,达到客户要求,审核公司的生产计划,监督生产过程的人、机、料、法、环管理工作,确保销售订单的准时交付;
    3、合理配置人员、原材料、设备等生产要素,平衡生产能力,合理进行生产组织,控制产品的制造成本,监督和指导物料控制,确保生产物料准时供应,有效减少库存;
    4、领导本部门完善公司生产质量管理体系,并监督质量管理体系的有效运行,负责组织开展安全管理及现场6S管理,定期组织相关人员对各车间生产现场进行检查、督促整改和考核;
    5、协调解决生产过程中出现的技术问题、采购问题、品质问题和突发问题,指导下属部门积极应对,负责生产线产能分析,确保生产计划的合理性,并负责 对制造部的资源配备和生产能力的评估工作;
    6、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
    7、对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
任职要求:     1、大专及以上学历,光学、电学、电子工程等相关专业;
    2、3年以上生产线管理经验,有LED照明行业经验优先;
    3、具有生产管理、质量管理、生产计划及物料管控,车间员工管理及安全管理系的相关经验;
    4、懂现代化企业管理方法,对标准化、流程化、数据化及信息化管理手段运用熟练者优先;
    5、有亲和力,具团队合作精神,协调沟通能力,能够承受工作压力,拥有良好的职业道德和敬业精神。
岗位名称:人力资源部长
招聘人数: 1人 性别: 不限
年龄: 30-40岁 工作地点: 江苏江阴市
岗位职责:     1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、组织制定公司人力资源战略规划、人事管理政策制度,以及公司行政管理制度和流程;负责集团组织结构设计调整方案;审批年度人力资源需求计划和员工技能发展计划;审批行政部年度计划及预算;
    3、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
    4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、 政策、规章和标准,并监督执行;
    5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源合理使用;
    6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    7、组织制定,监督和完善各项行政管理制度。
任职要求:     1、第一学历为本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,人力资源管理师二级证书
    2、8年人力资源相关工作经验,5年人力资源管理工作经验;
    3、精通人力资源管理、企业管理、公共关系,了解行业人才供需状况、人才特点,公司的主要特性;
    4、优秀的团队领导能力、分析能力、沟通能力,较好的计划能力、决策能力、组织能力。
岗位名称:财务部长
招聘人数: 1人 性别: 不限
年龄: 30-40岁 工作地点: 江苏江阴市
岗位职责:     1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作;
    2、总体控制财务部门的日常管理、年度预算、资金运作,根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
    3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;
    4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
    5、监控、预测现金流量,监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理、运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
    6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
    7、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
任职要求:     1、会计、财务或相关专业本科以上学历;
    2、5年以上财务经理岗位的工作经验;
    3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
    4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
    5、擅长资本运作,有融资的实际经验;
    6、为人正直、责任心强、工作仔细认真。
岗位名称:质量部部长
招聘人数: 1人 性别: 不限
年龄: 30-40岁 工作地点: 江苏江阴市
岗位职责:     1、负责LED成品的检验规范制定、修订工作;
    2、负责产品的质量控制、分析、改进工作;
    3、负责供应商的质量管理;
    4、熟练质量管理体系运作,确保产品质量并能按时出货;
    5、找出各类品质异常的不良原因,并进行改善措施的跟进及验证。
任职要求:     1、大专及以上学历,两年以上LED电子行业从业经验,有同岗位工作经验三年以上者优先;
    2、熟悉LED产品基本参数及含义,熟悉LED产品品质要点;
    3、了解LED成品测试验证基本流程与品质控制基本手法;
    4、熟悉生产所需的各类质量管理体系;
    5、有良好的团队合作精神及敬业精神。

<< 1 2 3 4 >>